“春風花草香，提質正當時”——為更好地落實寧興精密機械集團2022年度“升級·提質”主題系列活動的精神要求，有效實施并開展產教融合應用型大學生培養項目，時值初春三月，集團人力資源部與合作單位浙江漢峘教育發展有限公司聯合組織了兩場“內訓師授課方法與技巧”專題培訓，應用型大學生培養項目課程開發師及內訓師團隊均參與了此次培訓。

寧興精密機械集團應用型大學生培養項目設立了專家評審、課程開發、內訓師、技能導師小組及項目管理團隊。通過建立崗位矩陣、崗位技能分析、實訓課程開發、內訓師及技能導師選拔與培訓、實訓路徑設計與計劃管控等步驟，層層推進大學生培養項目的進度與發展，目標通過“產教融合”項目，有效整合政府、企業、高校、第三方培訓機構四方資源，共同建立符合寧興精密機械集團要求的大學生實訓和技能評估管理體系，提升公司自主造血能力，為組織培養儲備產業技術人才。

三月份的兩場系列培訓課由漢峘教育總經理助理兼咨詢培訓部經理王海紅老師授課。培訓課圍繞企業內訓師課前準備、形象風范、魅力表達、破冰方法、互動控場、課堂互動技巧等維度展開，重點學習授課方法與技巧以及教具教案的準備與使用。培訓會上，課程開發師和內訓師們充分準備、認真學習、積極練習，并展開熱烈的小組互動討論。內訓師們課堂上勇于突破自我，紛紛上臺試講演示。四月份系列內訓課將持續進行，將在課程教案完整性、課堂授課流利度、課程重點提煉等方面將繼續努力提升與突破。

項目課程開發與內訓師團隊組長、集團人力資源部總經理王飛漢在培訓會上指出，經過前期3個月內訓課程開發以及近期兩場層遞式培訓與訓練，內訓師們講課能力明顯提升，希望所有內訓師們通過此次“內訓師授課方法與技巧”以及后續其他專業培訓，不斷掌握產教融合應用型大學生培養授課知識技能、不斷積累產教融合應用型大學生培養授課實戰經驗，完成從技術專家到內訓師的華麗轉型，同時全方位提升企業內訓師隊伍整體業務水平與實戰技能，推動全體職工學習成長，營造學習型組織氛圍，實現組織自主造血能力，服務組織戰略升級要求。

    今年，寧興精密機械集團將持續推進產教融合應用型大學生的培訓，為公司重點項目發展輸送專業技能人才。